关于民主推荐学院院长助理的通知

全院各系、中心、办公室：

为满足学院发展需要，根据学院实际情况，参照武汉大学干部选拔任用有关制度，经学院党政联席会研究，决定设置2名院长助理，在全院范围内民主推荐产生。现将有关事宜通知如下：

一、院长助理的任用条件

1.政治立场正确，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.德才兼备，正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，在教学、科研、管理、服务等工作中做出实绩。

3.有强烈的事业心、责任感和奉献精神，有足够精力投入管理工作，具有胜任工作的民主作风、全局观念、组织能力、协调能力、合作精神与执行力。

4.教学科研业绩突出，身心健康，具有高级专业技术职称的中青年专任教师。

二、工作流程及进度安排

1.2016年1月5日，学院党政联席会议讨论确定任用条件、工作流程等事宜。

2.2016年1月6日，下发通知布置工作。

3.集体推荐、个人自荐。各系、中心、办公室组织集体民主推荐，产生1-2名候选人，将排序的候选人名单及基本推荐理由形成书面材料，并由主要负责人签字；有意愿自荐的老师，提交本人亲笔签名的自荐信。上述材料请于1月12日上午11:30之前，报至321办公室魏秀琴处。

4.个别谈话推荐、个别考察。1月18日以前，由学院党委书记牵头组成考察组，进行个别谈话推荐，并根据集体推荐、个人自荐情况，开展个别考察。

5.1月20日以前召开学院党政联席会议，对民主推荐、谈话考察情况进行综合分析，按照“三重一大”规定程序要求，讨论决定2名院长助理拟任人选。

6.对院长助理拟任人选名单在学院网站进行3天公示。

7.公示无异议后，学院下文任命，同时报学校党委组织部备案。

三、其他说明

1.各单位要高度重视此项工作，从学院建设发展大局出发，立足于学院工作全局，认真把握条件要求，规范推荐工作程序，切实做好有关工作。

2.推荐候选人时，要坚持德才兼备、以德为先以及注重实绩、群众公认的基本原则，并结合学院现有领导班子成员结构的实际情况，充分考虑学科专业结构布局的全面性与合理性，民主、公开、择优推荐。

3.院长助理在院内作为学院领导班子成员，分工负责有关工作、履行相应职责，其具体分工安排由学院党政联席会议决定。

特此通知

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2016年1月5日